Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Hoveddigitaldirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Hoveddigitaldirektør som skal lede og utvikle vår digitale strategi for å sikre at organisasjonen er i front når det gjelder teknologisk innovasjon og digital transformasjon. Rollen innebærer å samarbeide tett med ledelsen for å integrere digitale løsninger som forbedrer effektivitet, kundetilfredshet og konkurranseevne. Du vil ha ansvar for å identifisere nye digitale muligheter, implementere avanserte teknologier og sikre at digitale initiativer er i tråd med forretningsmålene. Stillingen krever en strategisk tenker med sterk teknologisk forståelse, lederegenskaper og evne til å drive endringsprosesser i komplekse organisasjoner. Som Hoveddigitaldirektør vil du også være en pådriver for digital kultur og kompetanseutvikling internt, samt bygge partnerskap med eksterne teknologileverandører og innovasjonsmiljøer. Du vil ha ansvar for å overvåke digitale trender, analysere data for beslutningsstøtte og sikre at organisasjonen tilpasser seg raskt i et stadig mer digitalisert marked. Dette er en nøkkelrolle som krever både teknisk innsikt og forretningsforståelse for å skape bærekraftig vekst og verdiskaping gjennom digitalisering.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere organisasjonens digitale strategi.
- Lede digitale transformasjonsprosjekter på tvers av avdelinger.
- Samarbeide med toppledelsen for å integrere digitale løsninger i forretningsprosesser.
- Overvåke teknologiske trender og identifisere nye muligheter.
- Bygge og lede et team av digitale eksperter.
- Sikre at digitale initiativer er i tråd med organisasjonens mål og verdier.
- Fremme en digital kultur og kompetanseutvikling internt.
- Etablere og vedlikeholde samarbeid med teknologipartnere og leverandører.
- Analysere data for å støtte strategiske beslutninger.
- Håndtere budsjett og ressursallokering for digitale prosjekter.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumentert erfaring med digital strategi og ledelse.
- Sterk forståelse av teknologi og digitale verktøy.
- Evne til å lede endringsprosesser i komplekse organisasjoner.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
- Erfaring med prosjektledelse og teamledelse.
- Strategisk og analytisk tankegang.
- Utdanning innen IT, teknologi, ledelse eller tilsvarende.
- Evne til å samarbeide på tvers av fagområder.
- Kunnskap om digital sikkerhet og personvern.
- Resultatorientert med fokus på innovasjon og forbedring.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere utviklet og implementert en digital strategi?
- Kan du gi eksempler på vellykkede digitale transformasjonsprosjekter du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke digitale trender mener du vil påvirke vår bransje mest fremover?
- Hvordan sikrer du at digitale initiativer gir målbar verdi?
- Hvordan bygger du et effektivt digitalt team?
- Hvordan balanserer du teknologisk innovasjon med kostnadskontroll?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger for å integrere digitale løsninger?
- Hva er din erfaring med datadrevet beslutningstaking?
- Hvordan håndterer du risiko knyttet til digitalisering?
